Humboldt-Universität zu Berlin - Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung (BIM)


Dr. Christian Hunkler

chunkler@diw.de

 
Hunkler Christian SW

 

Christian Hunkler ist nicht mehr am BIM beschäftigt. Er war zuletzt als wissenschaftlicher Sprecher des Forschungsverbund Diskriminierung und Rassismus (FoDiRa), sowie Mitglied der Abteilung Arbeitsmarkt, Migration und Integration, sowie  der Abteilung Bildung und Integration beschäftigt.

chunkler@diw.de

Profil im ZIS

  

Profil

 
Christian Hunkler hat Sozialwissenschaften und Marketing in Mannheim, Utrecht und Bloomington studiert. Danach promovierte er an der Universität Mannheim zum Thema ethnische Ungleichheit beim Zugang zu dualer Ausbildung.

Nach Stationen am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik in München, der Universität Konstanz und dem DeZIM Insittut verstärkte er von Oktober 2019 bis Dezember 2024 die Abteilungen Arbeitsmarkt, Migration und Integration sowie Bildung und Integration am BIM.

Schwerpunkte seiner Forschung am BIM waren dabei Integration, insbesondere die Integration von Flüchtlingen in Deutschland, ethnische sowie Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt und die Verwendung prozessgenerierter Datensätze („Big Data“) für sozialwissenschaftliche Forschung, wie etwa dem Zusammenhang von Alter und Produktivität.

  

Publikationen 

siehe Google Scholar.

Akademischer und beruflicher Werdegang

 

  • Seit 01.2025: DIW Berlin
  • 10.2019–2024: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Humboldt Universität zu Berlin. Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung – BIM
  • 01.2019–heute: Fellow am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, München
  • 01/2019–10/2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung – DeZIM, Berlin
  • 10/2016–3/2017: Vertretungsprofessur am Lehrstuhl für Mikrosoziologie (Prof. Claudia Diehl) an der Universität Konstanz
  • 10/2015–12/2018: Abteilungsleiter Macro Implications of Demographic Change am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, München
  • 2011–2015: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik.
  • 2009 – 2011: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Mannheim Research Institute f. the Economics of Aging (MEA) der Universität Mannheim
  • 2007–2011: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie von Prof. Dr. Hartmut Esser/ Prof. Dr. Frank Kalter an der Universität Mannheim
  • 2013: Promotion in Soziologie an der Universität Mannheim: summa cum laude

 

 

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